モンスター社員は精神疾患が原因になっている可能性があります。 うつ病や統合失調症などのメンタルヘルスの可能性があるでしょう。 ADHDや自閉症などおとなの発達障害が関係しているケースもあります。 このような精神疾患は本人に自覚症状がない場合があるため、上司や同僚が発見できないことで、発覚が遅れることもあります。
Sep 12, 2022
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③健康に不安がある者従業員がうつ病などの精神疾患にかかって仕事ができない場合、いきなり解雇することはできません。まずは休職して治療させることが大前提となります。
モンスター社員がうつ病であることは、対応しない理由にはならない。 自分勝手な行動を繰り返す部下への対応というだけでも悩ましいと思いますが、それに加えてメンタルヘルス問題を抱えている場合、役職者にとっては「手の出しようがない」と感じてしまうものではないかと思います。
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